Alternance Chargé de réglementation des Ressources Humaines F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : BSCC
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.
DEMAIN SERA NOUS.
  

Référence

2026-211486  

Date de début de diffusion

23/04/2026

Date de parution

01/05/2026

URL de redirection des candidatures_old

https://formaposte-sudest.fr/calendrier-des-formations/

URL de redirection des candidatures

https://formaposte-sudest.fr/charge-de-developpement-en-ressources-humaines-h-f-inscrivez-vous/

Nature du poste

Intitulé du poste

Alternance Chargé de réglementation des Ressources Humaines F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière - Métier LPR

Ressources Humaines | Responsable RH

Type de Contrat

Alternance

Nombre de mois visés par la mission

24

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Les principales missions :

  • Contribuer à la mise en œuvre des règles et procédures RH et de la politique disciplinaire
  • Contribuer à la gestion des dossiers individuels : réponse aux questions liées à la gestion du personnel fonctionnaire et salarié

  • Contribuer à la gestion des dossiers disciplinaires : suivi des dossiers en lien avec les Responsables RH et Directeur RH Opérationnel, sécurisation des dossiers, garantie le respect des procédures et des délais juridiques, évaluation des risques juridiques et prud’homaux en lien avec le pôle juridique

  • Participer aux instances disciplinaires

  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de dialogue social

  • Contribuer à la mise en œuvre d’un dialogue social constructif

Vous préparez un MBA Ressources Humaines  - 24 mois avec MBWAY Lyon pour la partie théorique.

 

Temps de travail hebdomadaire

35

Profil recherché

Profil recherché

Adaptation

Orientation client

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Localisation du poste

Localisation

Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône - 69

Ville

Lyon

Localité

69381 LYON 01

Critères candidat

Niveau d'études requis

Bac+3

Nombre d'années d'expérience total

0-1 an

Formation et Expérience

Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage)

Être titulaire d'un diplôme bac+3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce) 

Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management

Permis B souhaité

Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)