Branche / Entité
Entité d'affectation : 750197-GEOPOST SA
Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ?
Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour les échanges entre entreprises et consommateurs. Présents dans plus de 50 pays, avec des marques reconnues (DPD, Chronopost, SEUR, BRT), nous bâtissons une logistique plus performante et responsable.
Rejoindre Geopost, c'est intégrer un acteur international au cœur du e-commerce et de la transition durable, dans un environnement collaboratif, innovant et agile, où autonomie et prise d'initiative sont valorisées.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.
DEMAIN SERA NOUS.
Référence
2026-215105
Date de début de diffusion
17/07/2026
Date de parution
17/07/2026
Rattaché(e) au Talent Management Project Manager, vous interviendrez sur des missions très variées de gestion de projet, de préparation d’instances, de formalisation de process RH, et dans une moindre mesure de formation, sur un périmètre couvrant la totalité des projets portés par l’équipe Talent:
Soutenir la conception et la mise en œuvre des programmes de développement du groupe, en gérant l'organisation logistique et les tâches de back-office nécessaires à leur réalisation.
Soutenir et participer à la gestion de la communauté des talents, en définissant l'ordre du jour, en gérant les convocations et en rédigeant les comptes rendus.
Participer aux réunions avec les fournisseurs et à la définition des méthodologies sélectionnées pour le développement des talents.
Réalise de benchmarks internes et externes pour identifier les bonnes pratiques internationales en matière de gestion des talents
Créer de frameworks, outils et modèles standardisés visant à harmoniser et faciliter le déploiement des projets talents au sein du Groupe
Gérer les différentes étapes des projets, du cadrage à la livraison et à l’évaluation des résultats
Concevoir des supports de communication et de présentation (notamment PowerPoint) destinés aux instances de pilotage et aux parties prenantes
Participer à la création de présentations des projets du département.
Travailler sur les executive reports qui font partie de la gouvernance RH au sein de Geopost
• Vous avez une appétence pour la gestion de projets
• Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (la maitrise d’une deuxième langue est un plus)
• Vous êtes autonome, rigoureux/se et organisé(e)
• Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
• Vous avez le sens de la discrétion
• Vous appréciez travailler en équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques
Ce poste et ses missions sont faits pour vous !
• Vous préparez actuellement un diplôme d'enseignement supérieur Bac+5 de type Ecole de Commerce ou IEP
De formation Ressources Humaine ou Gestion de projet parcours universitaire ou école de commerce.
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