Branche / Entité
Entité d'affectation : 758100-PARIS IDF CENTRE FINANCIER
Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus responsable, plus citoyenne.
Également attentive à ses collaborateurs, elle s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination.
Venez contribuer à bâtir l'acteur bancaire de référence de demain.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.
DEMAIN SERA NOUS.
Référence
2026-213829
Date de début de diffusion
17/06/2026
Date de parution
17/06/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
En lien direct avec la Responsable de Développement RH, vous assurez le pilotage des opérations RH courantes tout en apportant un conseil juridique de haut niveau. Vous êtes le référent pour tout sujet nécessitant une interprétation du droit du travail, de la négociation collective et du contentieux.
Activités principales
Volet généraliste RH
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants…)
- Recrutement : définition des besoins, sourcing, pré-sélection, entretiens, intégration
- Suivi de l’absentéisme et des retours post-arrêt.
Volet juridique RH
- Conseiller la direction et les managers sur l’application des règles légales et conventionnelles
- Rédiger des notes juridiques internes (temps de travail, discipline, égalité professionnelle, etc.)
- Assurer le suivi des instances représentatives (CSE et CSST) : préparation des consultations juridiques (ruptures de contrats, modifications du contrat, etc.)
- Gérer les dossiers contentieux (prud’hommes, inspection du travail) : collecte de preuves, rédaction des conclusions avec le service juridique
- Gestion du volet disciplinaire sur l’ensemble de la DEX Nord
Conditions
- Poste de cadre au forfait jours
- Rémunération selon profil (40/45k€)
- Avantages : [titres restaurant, prise en charge transport, restaurant d’entreprise, CSE etc.]
- Possibilité de prolongation selon besoins
Le poste peut éventuellement être basé à Lille ou à Rouen.
Les équipes de la DRH sont constituées de 25 collaborateurs répartis sur les 3 sites.
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