Branche / Entité
Entité d'affectation : 781630-GUYANCOURT DORIC DCNSI
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.
DEMAIN SERA NOUS.
Référence
2026-214355
Date de début de diffusion
30/06/2026
Date de parution
30/06/2026
Le SMAP (Service de Management et d’Appui aux Programmes) propose une mission d’alternant PMO Junior au sein de la DSI, basée à Saint-Quentin-en-Yvelines.
Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, vous accompagnez le pilotage du portefeuille de projets en lien avec les équipes DSI.
À ce titre, vous contribuez à la mise en œuvre et à l’évolution des outils de pilotage, participez à l’analyse de la performance des projets et à la production de reportings réguliers. Vous prenez également part à la formalisation et à l’amélioration des processus de gestion de projets.
Vos missions incluent notamment :
La gestion et le suivi des ressources (mise à jour du référentiel, suivi administratif, reporting sourcing)
Le support au sourcing des prestataires externes (suivi des consommés, coordination avec les opérationnels, remontée des alertes)
La contribution aux instances de pilotage (Obeya SMAP, comités de sourcing)
La co-animation de la communauté PMO (préparation de réunions, partage de bonnes pratiques)
Le suivi des indicateurs RH (formation, mobilité, retour collaborateurs)
La gestion des entrées, sorties et mouvements des collaborateurs dans les référentiels d’identités
Vous participez également à la transformation de la DSI BSCC via la méthode OKR.
Compétences techniques requises pour la mission :
• Connaissance de l’environnement IT , Système d’information et de la gestion des ressources
• Gestion de projet et activités PMO
• Niveau intermédiaire Excel (Formules/Données/TCD) et PowerPoint (mise en page dynamique des graphiques, tableaux, …)
• Reporting et tableaux de bord (Power BI et JIRA appréciés)
• Microsoft 365 : Teams, SharePoint, Planner.
• Connaissance des approches Agile.
• Connaissance des outils IA, pour la rédaction de comptes-rendus, la synthèse de réunion et le reporting projet (Copilot, …).
Compétences comportementales requises pour la mission :
• Rigueur et organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Sens du service
• Proactivité
• Adaptabilité
• Autonomie progressive à acquérir
• Capacité à travailler en transverse
• Travail en équipe
• Capacité rédactionnelle
Profil bac +3 ou master, ayant déjà eu une expérience significative dans le domaine.
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