Branche / Entité
Entité d'affectation : BSCC
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.
DEMAIN SERA NOUS.
Référence
2026-208658
Date de début de diffusion
09/03/2026
Date de parution
09/03/2026
https://candidature.formaposte-iledefrance.fr/jobs/7187128-alternance-responsable-ressources-humaines-h-f/8c6bb11a-6c8a-446b-a6d5-4d01636b7050
Formaposte, l’alternance clé en main à La Poste !
Un accompagnement complet : formation, alternance à La Poste et diplôme reconnu.
L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.
Notre formation de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec nos partenaires pédagogiques sur une durée de 24 mois, vous offre une approche globale de la Gestion des Ressources Humaines ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d’Information dédiés aux Ressources Humaines. Vous réaliserez votre alternance au sein d’une entité RH de La Poste.
En choisissant notre formation, vous serez préparé à relever les défis complexes du monde des ressources humaines et à jouer un rôle essentiel dans le succès de votre organisation.
Les missions du Chargé de missions RH (H/F) :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et polyvalent ? Rejoignez notre équipe RH et contribuez à des projets clés pour accompagner la gestion et le développement des talents !
Vos principales missions :
• Recrutement et intégration : gérer process de recrutement, organiser un parcours d'intégration fluide et motivant, recrutement et suivi des apprentis/stagiaires
• Promotion et développement
• Projets transverses : liés à la conduite du changement et de l'innovation, instances sociales, élections professionnelles
• Santé, sécurité et bien-être au travail
Je me crée un espace candidat
