Branche / Entité
Entité d'affectation : GROUPE - SIEGE
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.
DEMAIN SERA NOUS.
Référence
2026-211084
Date de début de diffusion
14/04/2026
Date de parution
14/04/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
https://candidature.formaposte-iledefrance.fr/jobs/7520843-alternance-charge-de-projets-et-de-gestion-rh-h-f/d2d13437-c523-4a07-85a7-99e2a81480a0
Formaposte, l’alternance clé en main à La Poste !
L’alternance à La Poste est exclusivement accessible avec Formaposte Ile de France.
Découvrez une opportunité unique de développer vos compétences en adéquation avec les défis actuels des entreprises.
Notre formation de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec IGENSIA EDUCATION durant 24 mois vous offre une approche globale de la Gestion RH ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d’Information dédiés aux RH.
Contexte:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales de la Branche Service Courrier Colis, notre équipe - basée à Paris et composée de 5 membres - a 2 métiers :
-Le Talent management au travers notamment du déploiement de la politique du Groupe et des actions propres à la Branche.
-La gestion de carrière des cadres stratégiques, ainsi que le développement des compétences.
La population gérée est de 1 000 cadres dirigeants et stratégiques.
L’équipe travaille avec les managers et collaborateurs des 12 DEX (Directions Exécutives), directions support et Business Units.
Missions :
Vous pilotez, animez le parcours des Talents
Vous gérez les évènements liés aux parcours (logistique, animation, etc.)
Vous menez des travaux d'évolution du SI.
Vous contribuez aux activités back office: pilotage gestion admin, contrats, conseil 1e niveau, reporting du parc véhicules, accompagnement du changement de gestion
Je me crée un espace candidat
