Branche / Entité
Entité d'affectation : BSCC
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.
DEMAIN SERA NOUS.
Référence
2026-211484
Date de début de diffusion
23/04/2026
Date de parution
01/05/2026
https://formaposte-sudest.fr/charge-de-developpement-en-ressources-humaines-h-f-inscrivez-vous/
Les principales missions :
- Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à la démarche vivier BSCC et au pilotage des ressources
- Accompagner les évolutions de l’Emploi externe : sourcing, veille externe, accompagnement des établissements à la prise en main des tests de recrutement
- Contribuer à la mise en œuvre de l’Emploi interne : diffusion d’offres, préparation des comités carrières, etc…
- Contribuer à la professionnalisation des acteurs RH internes (animation d’audio sur ses sujets d’expertise, accompagnement opérationnel des acteurs en territoires…)
- Contribuer à la politique de mobilité interne
- Participer à la mise en œuvre du plan de formation et de la politique alternance
- Professionnaliser des collaborateurs Pôle aux Outils numériques collaboratifs
- Contribuer à la préparation et à l’animation des instances Pôle
- Optimiser les outils digitaux liés aux activités du Pôle
Vous préparez un MBA Ressources Humaines - 24 mois avec MBWAY Lyon pour la partie théorique.
Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage)
Être titulaire d'un diplôme bac+3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce)
Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management
Permis B souhaité
Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)
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